Senior Human Resources Business Partner

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.   

Ihre Aufgaben

• Als HR / People Business Partner beraten Sie die Führungsteams und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen
• Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen in Vertretung der Group HR-Leitung
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Group HR-Leitung in der Steuerung von strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - idealerweise als HR BP u/o HR-Generalist und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht
• In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns
• Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inklusive einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern