Junior HR Administration Specialist

HR Marketing

Ahlen, Germany

Winkelmann Group GmbH + Co. KG

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.

 

Ihre Aufgaben

Personalmarketing:

  • Eigenständiger weiterer Aufbau und kontinuierliche Pflege der Social Media Kanäle (LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, Kununu) sowie des Intranets WiCo
  • Mitarbeit bei der Erstellung der 360° Mitarbeiter-Zeitschrift
  • Organisation von Firmenevents, HR-Messen und Veranstaltungen

Administration des Schulungsmanagements:

  • Administration und Pflege der iLearn24 Plattform
  • Pflege des Winkelmann Academy Katalogs
  • Organisation von Schulungen
  • Verwaltung des Schulungsmanagements

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Großes Interesse an den Themen Human Resources und Personalentwicklung, erste Berufserfahrungen wären wünschenswert
  • MS Office Kenntnisse sowie SAP/SAP SF Kenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise, gutes Organisationstalent
  • Hohe Eigeninitiative

 

 

Unser Angebot

  • Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Ein attraktives Gesamtpaket inklusive einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
  • Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern