SAP Process Owner LE+SD (m/w/d)

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Components, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die SAP-Module Sales & Distribution (SD) und Logistik (LE)
• Customizing und Parametrierung des SD und LE Moduls sowie Unterstützung bei der Integration in andere SAP-Module (MM, EWM/WM, FI).
• Übernahme der integrierten Intercompany Abwicklung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer SD und LE Prozesse
• Übernahme der Teilprojektleitung SD/LE in unseren SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Upgrades, Carveouts oder Implementierungen neuer Funktionen)
• Schulung und Unterstützung der Key User, Support der Fachabteilungen (2nd Level Support) im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in den Modulen SD und LE, insbesondere in Preisfindung und Abwicklung von Lieferungen und Transporten, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmen.
• Kenntnisse in der integrierten Intercompany Abwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern