Die Winkelmann Group ist eine führende Unternehmensgruppe in der Metallumformung mit vier Geschäftsbereichen: Automotive, Building+Industry, Components und New Ventures. Sie betreibt 14 Produktionsstandorte und 15 Vertriebsgesellschaften in Europa, Asien und Nordamerika. Bei einem Gesamtumsatz von rund 745 Mio. Euro beschäftigt die Firmengruppe weltweit zurzeit etwa 4.000 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten.  

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Real Estate and Property Management Clerk (m/w/d)

Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) – Erhöhung auf Vollzeit zu Ende 2026 

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Betreuung von Wohn- und/ oder Gewerbeimmobilien inkl. Vertragsgestaltung und -verwaltung (von Neuvermietungen über laufende Mietverhältnisse bis zur Mietbeendigung)
• Mieterbetreuung sowie Koordination und Durchführung von Besichtigungsterminen bei Neuvermietungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Instandhaltung und Objektkontrolle in enger Abstimmung mit dem Facilty Management
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanungen, Kontrolle der Mietzahlungen und Verwaltung des Mahnwesens
• Pflege aller objektbezogenen Unterlagen und Verträge, Einhaltung und Anwendung des Mietrechts

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkaufmann/-frau) oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung/ Vermietung 
• Grundlegende rechtliche Kenntnisse (Miet-/ Pachtrecht, BGB), idealerweise Erfahrung mit Nebenkostenabrechnungssoftware (Nebenkosten easy)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsstärke
• gute MS-Office-Kenntnisse, technisches Verständnis von Vorteil 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B 

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern