Die Winkelmann Group ist mit ihren vier Geschäftsbereichen reflexGroup, Winkelmann Components, New Ventures und Automotive eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallbearbeitung und ist Ihr Partner für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Systemen und Komponenten.
Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Italien, der Slowakei, der Türkei, China und den USA ist die Gruppe weltweit präsent und für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Kunden und der globalen Märkte bestens aufgestellt.
Das 1898 gegründete Unternehmen blickt auf eine über 125-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurück und erwirtschaftet heute mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 630 Millionen Euro.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

SAP Developer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und entwickeln ABAP-Programme, Erweiterungen, Reports, Funktionsbausteine sowie Formulare und Schnittstellenprogramme.
• Sie übernehmen bei Rollouts und Carve-in Projekten die Datenmigration in unsere S/4Hana Systeme und sind mit Migrations- oder Transformationstools (z.B. SNP, LSMW oder Migration Cockpit) vertraut.
• Sie unterstützen uns bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Fiori-Anwendungen einschließlich SAP UI5, sowie bei der Einführung von KI unterstützten Prozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Entwickler/-in im SAP-Umfeld
• Gute Programmierkenntnisse in SAP ABAP
• Erfahrungen in der Formularentwicklung und -anpassung (SAP Forms, Adobe Forms)
• Erfahrungen mit Fiori, SAP UI5, Java und Eclipse sind von Vorteil
• Erfahrung mit der SAP Integration Suite und Entwicklung auf der Business Technology Platform (BTP) von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung