Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.   

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner BU Components (m/w/d)

in Gallin (MV), Ahlen (NRW) oder Königsbrunn (BY).

Ihre Aufgaben

• Beraten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie des Managements verschiedener deutscher Unternehmen der Business Unit Winkelmann Components in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen und Steuerung dieser
• Als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte agieren und dabei Change-Prozesse begleiten
• Sicherstellen und kontinuierliches Verbessern aller HR-relevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles im Zusammenhang mit der Einhaltung von Gesetzen, betrieblichen Regelungen und Verordnungen
• Vertrauensvolle und strategisches Arbeiten mit allen Stakeholdern
• Vorantreiben von Talentmanagement-Initiativen
• Auswerten und Analysieren von relevanten Kennzahlen, Aufbereiten dieser bishin zur Entscheidungsvorlage zwecks Ableiten von standort- bzw. personalrelevanten Maßnahmen
• Individuelles Akquirieren von Mitarbeiter:innen, insbesondere durch das Führen strukturierter Inteviews im Hinblick auf die Unternehmenswerte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht 
• Eloquentes Auftreten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Analytische und antizipative Fähigkeiten im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Informationen
• Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit