SAP Technology Cloud Expert (m/w/d)

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.  

Ihre Aufgaben

• Koordination und Administration unserer extern gehosteten SAP-S/4 Landschaft sowie der Cloud-Systeme, einschließlich SAP C/4, SAC, Success Factors, BTP und CloudAML 
• Betreuung des laufenden Betriebes inkl. Prozessoptimierung, Schnittstellenverwaltung und User Management
• Unterstützung und Koordination von Projekten zum Übergang in die Cloud 
• Implementierung neuer (SAP)Services wie KI, Massendatenspeicherung und LowCode/NoCode-Lösungen 
• Implementierung und (Weiter-) Entwicklung von FIORI-Anwendungen
• (Teil-) Projektleitung von unterschiedlichen Cloud-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik
• Berufserfahrung von mind. 3 Jahren, idealerweise im SAP Cloud/ SAP Fiori Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Kundenorientierung
• Projektleitungskompetenz
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Software einzuarbeiten (z.B. Cloud Technologien)
• Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern