Die Winkelmann Group ist eine führende Unternehmensgruppe in der Metallumformung mit vier Geschäftsbereichen: Automotive, Building+Industry, Components und New Ventures. Sie betreibt 14 Produktionsstandorte und 15 Vertriebsgesellschaften in Europa, Asien und Nordamerika. Bei einem Gesamtumsatz von rund 745 Mio. Euro beschäftigt die Firmengruppe weltweit zurzeit etwa 4.000 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten.  

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Zielgruppen von der Erstellung der Anforderungsprofile und Platzierung der Stellenausschreibungen über die aktive Kandidat:innensuche (Active Sourcing) bis hin zur Führung der Kandidat:innengespräche
• Sie identifizieren und sprechen proaktiv potenzielle Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing), Jobbörsen und Branchenveranstaltungen an.
• Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, führen Telefoninterviews und persönliche Gespräche und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.
• Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen des Recruitings und bauen eine starke Beziehung zu den Fachabteilungen auf.
• Sie verfolgen relevante Recruiting-Kennzahlen, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu messen und den Prozess kontinuierlich zu optimieren.

Ihr Profil

• Sie haben bereits mehrere Jahre (ca. 5+) Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und -Tools einschließlich SAP SuccessFactors und haben eine Leidenschaft für die aktive Kandidat:innensuche.
• Sie sind kommunikativ, empathisch und können Menschen für unsere Unternehmensgruppe begeistern. Ihr Auftreten ist professionell und überzeugend.
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete Menschenkenntnis und die Fähigkeit, die fachliche und kulturelle Eignung von Kandidat:innen zu beurteilen.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung