Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.   

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

SAP Developer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und entwickeln ABAP-Programme, Erweiterungen, Reports, Funktionsbausteine sowie Formulare und Schnittstellenprogramme.
• Sie übernehmen bei Rollouts und Carve-in Projekten die Datenmigration in unsere S/4Hana Systeme und sind mit Migrations- oder Transformationstools (z.B. SNP, LSMW oder Migration Cockpit) vertraut.
• Sie unterstützen uns bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Fiori-Anwendungen, einschließlich SAP UI5 und modernen Webtechnologien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Entwickler im SAP-Umfeld
• Gute Programmierkenntnisse in SAP ABAP
• Erfahrungen in der Formularentwicklung und -anpassung (SAP Forms, Adobe Forms)
• Erfahrungen mit Fiori, SAP UI5, Java und Eclipse sind von Vorteil
• Optimalerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit der SAP Integration Suite und Entwicklungen auf der Business Technology Platform (BTP) mit.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern